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Paie · Social · Gennevilliers

Votre paie et vos obligations sociales, prises en charge

Bulletins de paie, DSN, contrats, embauches et fins de contrat : la paie demande de la rigueur et un suivi constant des règles. Le cabinet s'en charge pour les TPE et PME, avec une pratique approfondie de la paie et de l'accompagnement RH.

Ce que nous prenons en charge

Paie mensuelle

  • Bulletins de paie
  • Déclaration sociale nominative (DSN)
  • Charges sociales et prélèvement à la source

Embauche

  • Déclaration préalable à l'embauche
  • Rédaction des contrats de travail
  • Affiliations aux organismes

Vie du contrat

  • Absences, congés et arrêts
  • Heures supplémentaires et primes
  • Application de votre convention collective

Fin de contrat

  • Solde de tout compte
  • Attestation employeur
  • Rupture conventionnelle et licenciement

Pourquoi confier votre paie à un expert-comptable

Une seule source pour vos chiffres. La paie et la comptabilité sont tenues ensemble : les charges sociales sont justes dans vos comptes, sans double saisie.

Une veille réglementaire. Taux de cotisations, conventions collectives, nouvelles obligations : le cabinet suit les évolutions pour vous.

Un interlocuteur pour vos questions RH. Embauche, rupture, absence, avertissement : vous savez à qui poser la question avant d'agir.

Des échéances respectées. La DSN est transmise chaque mois dans les délais, ce qui évite les pénalités.

Questions fréquentes

Gérez-vous la paie dès le premier salarié ?

Oui. Le cabinet accompagne aussi bien la première embauche que les entreprises de plusieurs dizaines de salariés.

Peut-on confier uniquement la paie, sans la comptabilité ?

Oui. La paie peut être confiée seule, la lettre de mission précise alors ce qui est pris en charge.

Comment transmettre les éléments variables chaque mois ?

Vous envoyez les absences, primes et heures supplémentaires avant une date convenue chaque mois. Les bulletins sont établis à partir de ces éléments.

Vous occupez-vous des ruptures de contrat ?

Oui : calcul du solde de tout compte, documents de fin de contrat et, si besoin, accompagnement dans la procédure de rupture conventionnelle.

Parlons de votre activité

Premier échange au cabinet à Gennevilliers, en visio ou par téléphone.